東華自創(chuàng)建以來，高度重視人才引進、培養(yǎng)等工作的開展。日前，被杭州市外國專家局授予“杭州市引進國外智力成果示范推廣基地”榮譽稱號，杭州市僅6家企業(yè)榜上有名，余杭區(qū)僅東華一家企業(yè)獲此殊榮。

    企業(yè)的發(fā)展離不開人才引進，不斷地引進人才、用好人才、培養(yǎng)人才、留住人才，已經(jīng)成為東華的發(fā)展宗旨乃至“第一要務”。近年來，公司通過抓人才智力項目的招引、產(chǎn)學研的合作、培育體系的構建，實施人才外引內(nèi)育，撬動企業(yè)創(chuàng)新活力，為企業(yè)轉型發(fā)展提供強有力的人才支撐。2008年以來，公司不斷通過引進國外智力項目和外國專家等方式，先后引進外國智力項目20多項，引進外國專家10余名，通過引進國外智力項目和外國專家等方式，吸收來自德國、日本等鏈條行業(yè)的前沿技術。國外智力的引進，有力地推動了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展及繼續(xù)擴大著東華鏈條在國內(nèi)外高端市場的占有率。

    后續(xù)，公司將充分發(fā)揮基地對引智成果的示范和推廣作用，不斷提升人才項目的質(zhì)量，為公司早日實現(xiàn)“爭創(chuàng)世界一流的鏈條企業(yè)”的目標做強有力的人才支撐，同時為企業(yè)培養(yǎng)國際化“雙500人才計劃”中的500個國際化人才培養(yǎng)做貢獻。