日前，集團董事長宣碧華、副總經(jīng)理袁立華、廖杭州、魯小林、胡春暉、戴迪漢等高層與公司九六級大學生歡聚一堂，共同回眸二十年在東華度過的歲月，共同憧憬東華美好的明天。

    首先，大家觀看了九六級大學生成長歷程的PPT，大家通過發(fā)黃的老相片，勾起了那些年在東華工作和生活的許多美好回憶，紛紛感嘆二十年的光陰似箭。

    隨后，當年負責引進大學生的原主任崔華講話。他回顧了當年在宣董事長實施的人才引進戰(zhàn)略部署下引進與培養(yǎng)大學生的情況。他說，當年的莘莘學子，今日成了企業(yè)的棟梁，他為在座大學生為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，也為大家取得的成就感到欣慰。

    副總經(jīng)理魯小林講話。他說，一晃你們進入東華已經(jīng)二十年了，從當年青澀的青年已步入壯年。二十年中，你們見證了東華的快速發(fā)展，也積累了豐富的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)在你們正年富力強，希望你們在今后企業(yè)提供的更大的舞臺中努力工作，施展才華，為東華實現(xiàn)世界第一的鏈傳動企業(yè)的目標作出貢獻。

    副總經(jīng)理袁立華講話。他說，崔主任從1995年為東華的發(fā)展引進首批應屆畢業(yè)大學生開始，拉開了東華的人才建設的序幕，為人才建設和企業(yè)發(fā)展作好了鋪墊和做了應有的貢獻。今天，我們要傳承和發(fā)揚引進人才的傳統(tǒng)，在新階段大力加強國際化人才的引進和建設。在座的8位九六級進公司的大學生員工，在東華奮斗了二十年，見證了東華的發(fā)展和壯大，自身得到了成長，也收獲了成功。希望下一個二十年里，繼續(xù)上進，當好師傅，帶好團隊，培養(yǎng)更多人才，共同實現(xiàn)東華打造成為世界第一的鏈傳動企業(yè)目標。

    接著，8位九六級大學生依次發(fā)言。今天，他們中既有制造和銷售的精英，也有各方面的資深專家。他們共同回憶了二十年來在東華的經(jīng)歷，其中有激情也有困惑，有成功也有失敗，有中途離開也有再回到東華的點滴。他們共同感恩宣董事長為他們在東華搭建的舞臺，讓他們在助推企業(yè)發(fā)展的同時也實現(xiàn)了他們的人生價值，紛紛表示后續(xù)仍將一如既往地為東華的發(fā)展做出努力。

    隨后，各大學生所在的部門領導講話。他們對各位大學生在部門的出色工作表現(xiàn)均表示贊賞，對他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展所作的貢獻表示肯定，同時也希望他們再接再厲，為東華爭創(chuàng)世界第一的鏈傳動企業(yè)添磚加瓦！

    接著，人力資源處處長劉冬根談了三點體會。他說，首先通過參加95、96兩級大學生座談會，感觸很深。各位前輩在東華工作二十年，人生最美好的時光在東華度過，在東華提供的平臺上發(fā)揮了自己的才華，貢獻了力量；其次感謝崔主任在公司領導下開創(chuàng)了引進大學生的先河，為后續(xù)的人才引進打下了堅實的基礎；三是近年東華實施國際化戰(zhàn)略，作為浙江“走出去”非常成功的企業(yè)，但我們的人才國際化才剛剛起步，后續(xù)要跟隨著企業(yè)的發(fā)展，大力推動國際化人才建設工作，為東華的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

    最后，董事長宣碧華講話。他說，從1996年到現(xiàn)在整整二十年，各位與東華風雨同舟，很不容易。很多人認為企業(yè)的核心競爭力是產品、技術，而我篤信企業(yè)真正的核心競爭力是人才。東華當年聘請崔華同志擔任主任，進行人才建設管理工作，通過1995年開始大規(guī)模引進大學生，到現(xiàn)在每年提高到80%以上以引進研究生為主，目的就是進一步培養(yǎng)、拓展人才，由之前的苦干——能干——巧干直至會干，通過企業(yè)提供的一個個平臺，體現(xiàn)人才的價值。東華以前一直在國內行業(yè)引進和培養(yǎng)人才，目前正在進行國際化人才建設，后續(xù)將進行全球化人才戰(zhàn)略管控，希望在座各位向這方面努力，最后非常感謝九六級大學生及在座各位，以及公司全體員工為東華的發(fā)展做出的貢獻。

    座談會后，宣碧華董事長向每位大學生贈送紀念品，并設晚宴招待與會人員，大家在晚宴中暢所欲言，為東華的更好發(fā)展和人才成長進行了交流。

宣碧華董事長與大學合影